Neuerscheinung: Wie Führungskräfte Nachhaltigkeit verankern
Warum und wofür dieses Buch? Hand aufs Herz, ganz ehrlich…
Einerseits : Es ist klar, die Zeichen der Zeit sind ernst, unübersehbar mit Blick auf die Zukunft (oder die Nachkommen). Es besteht Handlungsbedarf...
Andererseits: Über den Weg lässt sich streiten. Verbote ? Innovation? Reduktion ? Die Fülle an bürokratischen Vorschriften ist gerade für innovative Organisationen überwältigend. Oft wird das das Thema an spezialisierte Abteilungen ausgegliedert.
Nur: Irgendwann kommt das Thema auf die Führung zurück, sei es bei Konflikten oder weitrechenden Entscheidungen.
Sie denken an eine vertiefte Nachhaltigkeitstransformation ?
Dazu als Handreichung in kompakter Form unser Buch. Unser Ansatz zeigt wichtige Herangehensweisen, Instrumente und Checklisten bezüglich:
„Organisational Leadership“: Wie führe ich durch Einbindung des Gesamtunternehmens (also über Strategie, Kultur, Strukturen und Abläufe)?
„Personal Leadership“: Wie führe ich mich selbst als Führungskraft? Welche Haltungen, Botschaften, welches Führungsverhalten öffnet die Türen in Richtung Nachhaltigkeit?
„Transformation“: Besonderheiten der Nachhaltigkeits-transformation gegenüber konventionellem Change Management.
Wir gehen speziell auf Führung ein,
mit einem vertieften Ansatz,
für Mittelstand bzw. Familienunternehmen,
und ihrer eigenen Logik…
Das Buch gibt wichtige Denkanstöße für das „Unternehmertum 2.0“ und ist eine Hilfe zu Zuversicht und aktiven Handeln.
Besonders anregend sind Fallgeschichten von Pionierorganisation sowie zahlreiche Praxisbeispiele:
Wie haben diese Unternehmen einen Anfang gefunden? Welche Herausforderungen haben sie bewältigt? Was geben diese Pioniere Ihnen für die Nachhaltigkeitstransformation mit auf den Weg?
Prof. Heiko Kleve, Inhaber des Stiftungslehrstuhls für Organisation und Entwicklung von Unternehmerfamilien am Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU), Universität Witten/Herdecke:
"Mit dem vorliegenden Essential zeigen die Autoren, wie ökologische Nachhaltigkeit in Unternehmen fest verankert werden kann, die ohnehin in sozialer und ökonomischer Hinsicht auf Nachhaltigkeit ausgerichtet sind: mittelständische Familienunternehmen. Diese sind nämlich hinsichtlich ihres transgenerationalen Prinzips daran interessiert, dass das Unternehmen auch noch von den kommenden Familiengenerationen verantwortet wird.“
Vorträge
Als Top-Speaker bieten informieren wir über Nachhaltigkeitsthemen.
Trainings
Maßgeschneiderte sowie standardisierte Trainings zu Nachhaltigkeit in Ihrem Unternehmen.
Beratung
Sie suchen Unterstützung für Ihre Nachhaltigkeits-transformation?
Wir begleiten Sie gerne.
Wir schaffen spezielle Lern- und Erlebniswelten zum Reflektieren, Konzipieren und Trainieren.
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